为了进一步推动我们单位的文化建设，提升团队凝聚力和员工的积极性，经研究决定开展一次全新的评选活动。本次活动旨在表彰在过去一年中表现突出、贡献显著的个人或团队，同时也希望通过这一平台激励更多员工积极进取，为单位的发展贡献自己的力量。

一、活动目的与意义

本次评选活动不仅是一次对优秀员工的肯定，更是一个展示单位文化、传播正能量的重要契机。通过公开透明的评选过程，我们可以更好地发现人才，树立榜样，营造一个健康向上、充满活力的工作氛围。

二、评选范围与标准

1. 评选对象：全体员工及各团队均可参与。

2. 评选标准：

- 工作业绩：在本职岗位上取得优异成绩，超额完成工作任务；

- 团队合作：积极参与团队协作，乐于助人，促进团队和谐；

- 创新能力：提出创新性建议或方案，有效解决问题；

- 道德品质：遵守职业道德规范，具备良好的职业操守。

三、评选流程

1. 提名阶段：由各部门负责人根据上述标准推荐候选人名单；

2. 审核阶段：由专门成立的评审委员会对提名材料进行审核筛选；

3. 投票阶段：组织全体职工参与投票，选出心目中的最佳人选；

4. 公示阶段：将最终结果予以公示，接受广大职工监督；

5. 表彰阶段：举行隆重的颁奖典礼，颁发荣誉证书及相关奖励。

四、奖项设置

本次评选活动共设立以下奖项：

- 最佳个人奖

- 最佳团队奖

- 创新先锋奖

- 社会责任奖

五、注意事项

1. 各部门要高度重视此次评选活动，确保推荐程序公平公正；

2. 参选者需提供真实有效的资料，如有弄虚作假行为一经查实取消资格；

3. 所有参与者均需严格遵守单位的各项规章制度，不得以任何形式干扰评选工作正常开展。

六、总结

希望通过这次评选活动能够挖掘出更多优秀的个人与集体，让他们成为大家学习的典范。同时，也希望借此机会激发全体员工的工作热情，共同为实现单位长远发展目标而努力奋斗！

以上就是本次评选活动的工作方案，请各位同事认真阅读并积极配合相关工作的开展。让我们携手并肩，共创美好未来！