在党的基层组织中，组织生活会是一种重要的党内活动形式，旨在通过批评与自我批评的方式，加强党员之间的沟通与理解，提升党组织的凝聚力和战斗力。组织生活会上，批评他人意见是其中一项核心内容，它不仅体现了党员之间的坦诚相待，也反映了党组织对每位成员成长的关注和支持。

首先，在组织生活会上提出批评意见时，应当坚持实事求是的原则。这意味着批评必须基于客观事实，避免无端指责或个人情绪化的表达。例如，当指出某位同志工作中的不足之处时，应具体说明问题所在，并提供改进建议，而不是简单地泛泛而谈。这样既能帮助被批评者认识到自身的问题，也能促进整个团队的进步。

其次，开展批评时需要注重方式方法。虽然批评的目的在于指出错误并促使改正，但方式不当可能会伤害到同志间的感情。因此，在提出批评意见时，应当采取温和且建设性的态度，尽量以鼓励为主，同时明确指出存在的不足。此外，还应注意场合的选择，在适当的环境下进行交流，避免让对方感到尴尬或难堪。

再者，作为接受批评的一方，也应当保持开放的心态。面对来自同事或领导的合理建议时，不应产生抵触情绪，而是要虚心听取，并认真反思自己的行为是否确实存在问题。只有这样，才能真正达到通过批评实现自我完善的目标。

最后值得一提的是，在组织生活会上进行批评与自我批评的过程中，全体参与者都负有共同的责任来维护良好的氛围。这就要求大家相互尊重、彼此信任，在确保原则性的同时也要体现出灵活性，使得每一次会议都能够成为一次增进理解和团结的机会。

总之，在组织生活会上正确地运用批评他人意见这一工具，对于增强党组织活力、提高党员素质具有重要意义。只要我们始终坚持正确的导向，注意沟通技巧，并且秉持真诚的态度去对待每一次讨论，那么我们的组织生活就会更加富有成效，并为推动社会主义事业的发展贡献更多力量。