为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业的安全生产管理水平，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本职业病防治管理制度。

一、总则

1.1 本制度适用于公司所有从事生产活动的部门及员工。

1.2 职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的原则，采取有效措施消除或减少职业病危害因素。

二、组织机构与职责

2.1 成立职业病防治领导小组，负责公司职业病防治工作的全面领导。

2.2 安全管理部门负责日常的职业病防治管理工作，包括监督、检查、指导各部门落实职业病防治措施。

三、职业病危害因素监测与评估

3.1 定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保作业环境符合国家标准。

3.2 对新改扩建项目必须进行职业病危害预评价，并在项目完成后进行职业病危害控制效果评价。

四、防护设施与个人防护用品管理

4.1 配备必要的职业病防护设备，如通风除尘装置等，并定期维护保养以保证其正常运行。

4.2 发放合格有效的个人防护用品给接触职业病危害因素的员工，并培训正确使用方法。

五、健康监护

5.1 组织接触职业病危害因素的员工参加上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康体检。

5.2 建立健全员工职业健康档案，妥善保存相关资料。

六、宣传教育培训

6.1 定期开展职业卫生知识培训，增强全体员工的职业病防范意识。

6.2 向员工公布职业病危害信息及相关防护知识。

七、事故应急处理

7.1 制定职业病危害事故应急预案，并定期演练。

7.2 当发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，采取紧急措施防止事态扩大，并及时上报有关部门。

八、监督检查与奖惩

8.1 公司将不定期地对各部门执行本制度的情况进行检查考核。

8.2 对于违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育直至经济处罚；对于表现突出者予以表彰奖励。

九、附则

9.1 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。

9.2 如遇国家政策调整或其他特殊情况需要修改本制度时，由公司研究决定后另行通知。

以上就是我们公司的职业病防治管理制度，请大家严格遵守，共同营造一个安全健康的工作环境。