为了规范公司的日常管理和运营，确保各项工作有序进行，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。本制度适用于本公司全体员工，所有员工必须严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 工作时间：公司实行标准工时制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00-13:00。如有特殊情况需调整工作时间，应提前向部门主管申请并获得批准。

2. 考勤规定：

- 员工上下班需打卡记录，迟到或早退超过15分钟视为旷工半天。

- 因公外出需提前填写《外出申请单》，经部门主管同意后方可离岗。

- 请假需提前提交书面申请，审批通过后方可休假。

二、仪容仪表与行为规范

1. 仪容仪表：员工在工作期间需保持整洁、得体的仪表。男员工需穿正装衬衫和西裤，女员工需穿着职业套装或裙装，并化淡妆。

2. 行为规范：

- 禁止在工作场所大声喧哗或从事与工作无关的活动。

- 对待顾客要热情、礼貌，使用文明用语，不得与顾客发生争执。

- 保持办公区域的清洁卫生，每日清理个人工作区。

三、食品安全与卫生管理

1. 食品卫生：所有食材必须新鲜、安全，符合国家食品安全标准。严禁使用过期或变质的原材料。

2. 操作规范：

- 食品加工人员需持有健康证上岗，并定期参加食品安全培训。

- 操作间需保持干净整洁，工具设备定期消毒。

- 垃圾需及时清理，避免滋生细菌。

四、财务管理与报销流程

1. 费用报销：员工因公产生的费用需提供正规发票，并按公司规定的审批流程进行报销。未经批准的费用不予报销。

2. 预算管理：各部门需合理规划预算，控制成本支出，避免浪费。

五、奖惩机制

1. 奖励：对于表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予物质或精神上的奖励。

2. 惩罚：违反公司规章制度的行为将视情节轻重予以警告、罚款或辞退处理。

六、附则

1. 本规章制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释和修订。

2. 如有未尽事宜，公司将另行补充说明。

希望全体员工能够认真遵守上述规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量！

以上内容旨在构建一个全面且实用的餐饮管理公司规章制度框架，既涵盖了日常工作中的基本要求，也突出了行业特色和管理重点，力求在实际应用中起到良好的指导作用。