尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司规章制度的相关规定，经部门主管及人力资源部核实，您在近期工作中存在以下问题，具体表现为：
1. 工作失误：在某项任务中未能按照既定流程操作，导致项目进度延误，并对团队整体工作造成一定影响。
2. 违反考勤纪律：本月累计迟到次数达到三次以上，严重影响了团队的工作氛围和效率。
鉴于上述情况，公司决定对您进行一定的经济处罚，以示警戒并督促改进。具体处罚金额为人民币[具体金额]元，将从您的当月工资中扣除。
请务必引以为戒，在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度，提升自身责任感与执行力，为团队和公司的发展贡献更大力量。
如有异议，请于接到本通知之日起三个工作日内向人力资源部提出书面申诉。逾期未申诉，则视为默认接受处理结果。
感谢您的理解与配合！
特此通知。
公司名称
日期
希望以上范文能够满足您的需求，如有需要调整的地方，欢迎随时沟通！
