为了维护公司正常的生产与工作秩序，提高工作效率和员工的责任意识，特制定本《员工上下班考勤管理制度》。本制度旨在规范员工的工作时间安排，明确考勤管理流程，确保公司运营顺畅。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工及试用期员工。所有员工均需严格遵守本制度的规定，按时上下班并履行考勤义务。

二、考勤方式

1. 打卡考勤：公司采用电子打卡系统进行考勤记录。每位员工需在规定时间内完成打卡操作。

2. 特殊情况处理：因公外出或请假等情况，需提前提交申请，并经上级主管批准后备案。

三、工作时间

公司实行标准工时制，具体时间为：

- 上午：9:00 - 12:00

- 下午：13:30 - 17:30

如有特殊岗位需要调整工作时间，需由部门负责人提出申请并报人力资源部审批。

四、迟到与早退

1. 迟到：超过规定上班时间未到岗视为迟到。

2. 早退：未经批准擅自离开工作岗位视为早退。

3. 处罚措施：每月累计迟到或早退三次以上者，将视情节轻重给予警告或扣除相应绩效奖金。

五、请假管理

1. 事假：员工因个人事务需请假时，应至少提前一天向直属领导提出书面申请。

2. 病假：如遇身体不适需休病假，须提供医院出具的相关证明材料。

3. 年假：按照国家相关规定享受带薪年假，具体天数根据工龄确定。

六、加班管理

1. 申请程序：确因工作需要加班的员工，需事先填写《加班申请表》，经部门经理同意后方可执行。

2. 补偿方式：对于确需加班的情况，公司将优先安排调休；若无法安排调休，则按法律规定支付加班工资。

七、监督与反馈

人力资源部负责日常考勤数据的统计与分析，并定期向管理层汇报情况。同时鼓励全体员工对制度执行过程中存在的问题提出改进建议，共同促进制度完善。

八、附则

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。希望全体同仁能够自觉遵守相关规定，共同努力营造一个和谐高效的工作环境！

通过上述制度的实施，我们期望每一位员工都能养成良好的职业习惯，为公司的长远发展贡献力量。