尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据公司规章制度及考勤管理规定，经核实，您在近期的工作期间存在多次无故旷工的情况，严重违反了公司的劳动纪律和相关规定。具体情况如下：
1. 旷工事实确认：自[具体日期]起至本通知发出之日止，您已累计旷工超过[具体天数]个工作日。此行为已经超出公司允许的缺勤范围，并对公司正常运营造成了不良影响。
2. 公司规定依据：根据《劳动合同法》及公司《员工手册》中关于旷工处理的相关条款，连续旷工超过[具体天数]个工作日或一年内累计旷工达到[具体天数]个工作日的，公司有权解除与您的劳动关系。
3. 沟通与改进机会：在此之前，公司曾多次通过书面或口头方式提醒您注意考勤纪律，并给予改正的机会。然而，您并未采取有效措施纠正自己的行为，导致问题持续恶化。
鉴于上述情况，公司决定自即日起正式解除与您的劳动关系。希望您能够理解并接受这一决定。同时，请您于接到本通知后[具体时间]内完成工作交接及相关离职手续，包括但不限于归还公司财物、结清财务往来等。
如果您对本决定有任何疑问或需要进一步协商，请在收到本通知后的[具体天数]日内向人力资源部提出书面申请，逾期将视为默认接受该决定。
感谢您在过去为公司所做出的努力，祝您未来一切顺利！
特此通知。
[公司名称]
[日期]
