为了营造一个健康、舒适的生活和工作环境，推动全社会形成良好的生活习惯，某单位成立了控烟领导小组，并明确了相应的控烟职责。这一举措旨在减少吸烟对公众健康的危害，促进社会文明进步。

控烟领导小组由单位领导牵头，成员包括各部门负责人及相关工作人员。领导小组的主要任务是制定和完善控烟规章制度，监督执行情况，并协调解决控烟过程中出现的各种问题。通过建立完善的管理体系，确保控烟工作的顺利开展。

具体而言，控烟领导小组承担以下几项重要职责：

1. 政策制定与宣传

领导小组负责研究并出台适合本单位实际情况的控烟政策，同时组织各类宣传活动，向全体员工普及吸烟的危害性以及戒烟的重要性。通过多种渠道传播控烟知识，增强大家的自我保护意识。

2. 场所管理与检查

对单位内部所有区域进行严格管控，明确禁止吸烟的具体范围。定期开展巡查活动，及时发现并制止违规行为。对于发现的问题，采取有效措施予以纠正，并记录备案。

3. 支持与服务

为有意愿戒烟的员工提供必要的帮助和支持，例如推荐专业机构或医生进行咨询指导；设置专门的心理辅导热线等。此外，还应鼓励员工积极参与各种形式的集体活动，转移注意力以减少对香烟的依赖。

4. 考核与奖励机制

将控烟工作纳入绩效考核体系当中，对表现突出的个人或团队给予表彰奖励；而对于屡教不改者，则依据相关规定给予相应处罚。通过正向激励与负向约束相结合的方式，促使全体人员共同维护无烟环境。

5. 持续改进与发展

定期总结工作经验教训，不断优化改进现有措施。积极借鉴其他优秀案例的成功经验，在实践中探索更加科学合理的管理模式。

总之，控烟是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力才能取得理想效果。希望通过上述努力，能够进一步提升单位的整体形象，同时也为广大职工创造一个更加清新宜人的生活环境！