在市场经济发展的过程中，企业改制是一个重要的环节。它涉及到企业的重组、产权结构调整以及经营管理模式的转变。为了规范这一过程，确保企业在改制中能够依法合规地进行，我国相关法律体系中制定了相应的司法解释。这些解释不仅为企业改制提供了明确的法律依据，还为司法实践提供了指导。

首先，关于企业改制的司法解释明确了改制的基本原则。这些原则包括合法性原则、公平性原则和效率原则等。合法性原则要求企业在改制过程中必须遵守国家法律法规；公平性原则强调在改制过程中要保障各方利益主体的合法权益；效率原则则关注改制过程中的时间成本与经济效益。

其次，在具体的程序方面，司法解释对企业改制的具体步骤做出了详细规定。例如，在资产评估阶段，要求聘请具有资质的专业机构对企业的资产进行全面评估，并出具正式报告；在股权设置上，需遵循国家政策导向，合理确定国有资本与社会资本的比例；此外，在职工安置问题上，也提出了具体的操作指南，以确保职工权益不受损害。

再者，针对可能出现的各种纠纷，司法解释还特别设立了争议解决机制。当企业在改制过程中发生合同纠纷、债务处理等问题时，当事人可以选择通过协商、调解或诉讼等方式解决问题。同时，对于某些特殊情形下的改制行为，如涉及国有资产流失等情况，则赋予了法院更大的裁量权，以便及时制止不当行为，维护公共利益和社会稳定。

最后值得一提的是，在信息化时代背景下，利用现代信息技术手段辅助企业改制已成为趋势。因此，部分司法解释还鼓励采用电子化文档管理、在线审批流程等新型管理模式，从而提高工作效率并降低运营成本。

综上所述，《关于成立企业改制的司法解释》作为我国现行法律体系的重要组成部分之一，从基本原则到具体操作细节都进行了全面覆盖。这不仅有助于推动我国企业改革向纵深发展，也为构建和谐社会奠定了坚实基础。