尊敬的各位同事：

随着一年的工作即将接近尾声，为了让大家能够更好地平衡工作与生活，享受假期带来的放松与愉悦，公司决定对2023年度的年假安排做出如下说明和规划。请各位同事仔细阅读并按照相关规定执行。

一、年假时间安排

根据国家劳动法的相关规定以及公司的实际情况，员工享有带薪年假的权利。具体安排如下：

- 年假申请截止日期：2023年12月20日。

- 年假使用期限：2024年1月1日至2024年12月31日。

- 特别提示：未在规定时间内使用的年假将自动作废，请提前做好规划。

二、年假申请流程

为确保工作的正常运转，年假需提前两周提交申请，并获得部门主管及人力资源部的批准。具体步骤如下：

1. 登录公司内部OA系统，在“请假管理”模块中填写《年假申请表》；

2. 经部门负责人审核通过后提交至人力资源部备案；

3. 人力资源部确认无误后正式生效。

三、注意事项

1. 每位员工的具体年假天数依据其入职年限和个人绩效而定，请参考《员工手册》中的相关规定；

2. 若因特殊情况无法按时休假，请提前与上级领导沟通协调；

3. 在享受年假期间，请保持通讯畅通，以便处理紧急事务；

4. 年假期间如遇公司重大活动或项目需要加班，公司将另行通知并给予相应补偿。

四、温馨提醒

希望每位同事都能合理利用好自己的年假，适当远离繁忙的工作环境，调整身心状态。同时，也请大家在假期结束后以饱满的热情投入到新一年的工作中去！

如有任何疑问，请随时联系人力资源部。联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

感谢大家一年来的辛勤付出！祝大家度过一个愉快且充实的假期！

特此通知

XX公司人力资源部

2023年X月X日

以上是本次关于年假安排的通知，请大家知悉并积极配合执行。如果您有任何建议或反馈，欢迎随时提出！让我们共同努力，创造更加和谐美好的工作氛围。