在教育领域中，年度考核是衡量教师专业发展和工作表现的重要环节。为了帮助各位教师更好地完成这一任务，本文提供了一份2019年的年度考核表范文，旨在为教师们提供一个清晰、实用的参考模板。

一、基本信息

- 姓名：___________

- 职称：___________

- 所属部门：___________

- 考核年度：2019年

二、考核内容

（一）教学工作

1. 课程安排与教学质量

- 是否按时完成教学计划？

- 学生对课堂反馈如何？

2. 备课与授课

- 备课是否充分？

- 授课过程中是否有创新点？

3. 学生指导

- 是否积极参与学生的课外辅导？

- 是否定期开展学生活动？

（二）科研工作

1. 论文发表

- 是否在核心期刊上发表论文？

- 论文数量及质量如何？

2. 课题研究

- 是否参与或主持科研项目？

- 项目的进展和成果如何？

（三）其他贡献

1. 团队合作

- 是否积极参与教研组活动？

- 是否有良好的团队协作精神？

2. 社会服务

- 是否参与校外学术交流？

- 是否承担社会责任，如公益活动等？

三、自我评价

请简要总结一年来的工作成绩和不足之处，并提出改进措施。

四、领导评价

由直接上级根据上述内容进行综合评估，并给出具体意见。

五、考核结果

- 优秀

- 良好

- 合格

- 需改进

通过以上表格结构，教师可以系统地回顾过去一年的工作情况，明确自身的优势与不足，从而制定更加科学合理的职业发展规划。希望这份考核表能够为大家带来帮助！

请注意，以上内容仅为示例性质，实际使用时需结合单位的具体要求进行调整和完善。同时，在填写过程中务必保持真实客观的态度，确保信息准确无误。