随着夏季的到来，高温天气成为影响工作和生活的重要因素之一。为了保障员工的身体健康，提高工作效率，同时预防中暑等因高温引发的安全事故，特制定本《防暑降温管理规定》。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工及所有与公司合作的相关单位和个人。无论是在室内还是室外工作的人员，均需遵守本规定中的各项措施。

二、基本原则

1. 以人为本：将员工的生命安全和身体健康放在首位。

2. 科学管理：根据气温变化及时调整工作安排，采取有效措施降低温度对工作的不利影响。

3. 分级负责：各部门负责人应切实履行职责，确保防暑降温工作的落实到位。

三、具体措施

（一）工作时间调整

- 在日最高气温达到35℃以上时，应合理安排工作时间，避免在中午至下午最热时段进行高强度作业。

- 当气温超过37℃时，原则上停止一切户外露天作业。

（二）提供清凉设施

- 各部门需配备足够的风扇、空调等制冷设备，并保持其正常运行。

- 配备充足的饮用水和降温饮品，如绿豆汤、冰镇饮料等，供员工饮用。

（三）加强个人防护

- 要求员工穿戴透气性好的衣物，佩戴遮阳帽或使用遮阳伞。

- 提供必要的防暑药品，如藿香正气水、风油精等，以备不时之需。

（四）开展宣传教育

- 定期组织防暑降温知识培训，增强员工自我保护意识。

- 利用公告栏、微信群等多种渠道普及防暑降温常识，提醒大家注意饮食卫生和个人清洁。

四、监督检查

由人力资源部牵头成立专项检查小组，不定期巡查各岗位防暑降温措施执行情况。对于未按要求落实相关规定的部门和个人，将视情节轻重给予批评教育直至经济处罚。

五、应急处理

一旦发现有人出现中暑症状，应立即采取以下步骤：

1. 将患者移至阴凉通风处平躺休息；

2. 松开衣扣帮助散热；

3. 给予适量淡盐水补充体液；

4. 若病情严重，迅速送往医院救治。

六、附则

本规定自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望全体员工能够积极配合，共同营造一个舒适安全的工作环境。

通过上述措施的实施，相信我们能够在炎炎夏日为每一位同事创造更加良好的工作条件，让每个人都能平安度过这个夏天！