在现代企业中，团队建设活动不仅能够增强员工之间的凝聚力，还能提升整体的工作效率和创新能力。选择合适的全员参与活动至关重要，它需要兼顾趣味性与实用性，让每位参与者都能从中受益。

首先，组织一次户外拓展训练是一个不错的选择。这类活动通常包括团队合作项目、信任挑战以及问题解决游戏等环节。通过这些互动性强的活动，员工们可以更好地理解彼此的优势和劣势，并学会如何更有效地协作。此外，户外环境也有助于放松心情，缓解工作压力。

其次，举办一场主题化的创意大赛也是激发员工潜能的好方法。无论是围绕公司产品改进、市场策略还是企业文化设计，这样的比赛都能够鼓励员工发挥想象力和创造力。同时，设置奖项激励机制也能进一步调动大家的积极性。

再者，定期开展读书分享会或者专业技能培训课程同样重要。这不仅能帮助员工个人成长，还促进了知识共享的文化氛围形成。每位参与者都可以根据自己的兴趣选择学习方向，从而实现自我提升的同时也为团队注入新的活力。

最后但同样关键的是要确保所有活动都具有包容性，考虑到不同年龄层、性别及文化背景下的差异需求。这样才能够真正意义上达到全员参与的效果，并且使每个人都感受到被重视和平等对待。

总之，在策划任何类型的公司全员参与活动中，最重要的是要结合实际情况灵活调整方案，使之既符合企业的长远发展目标又能满足当下员工的需求。只有这样才能有效促进团队和谐发展，并为未来奠定坚实的基础。