时间：2023年10月5日

地点：某单位会议室

谈话人：张明（单位负责人）

被谈话人：李华（部门主管）

张明：今天我们进行一次廉政谈话，主要是为了加强党风廉政建设，确保我们单位的工作能够健康有序地开展。你作为部门主管，责任重大，希望你能认真对待这次谈话。

李华：好的，张主任，我一定会认真听取您的意见和建议。

张明：首先，我想了解一下你近期的工作情况，包括部门内是否有出现不合规的现象，或者是否存在可能影响廉洁公正的情况？

李华：经过自查，我们部门目前没有发现明显的违规行为。不过，最近在采购环节中，确实遇到了一些小问题。有同事反映供应商的选择标准不够透明，可能存在一定的倾向性。

张明：这个问题很关键。采购环节是容易滋生腐败的地方，一定要严格按照规章制度执行。你认为应该如何改进呢？

李华：我觉得可以从以下几个方面入手：一是完善采购流程，明确选择供应商的标准；二是增加透明度，比如邀请更多符合条件的供应商参与竞标；三是定期对采购过程进行审计，确保公平公正。

张明：这些措施很好，可以有效预防腐败问题的发生。另外，你是否注意到部门内部是否存在人员之间的利益输送现象？

李华：经过观察，我认为目前还没有发现这样的情况。不过，我会继续保持警惕，一旦发现问题会立即上报并处理。

张明：很好，保持警觉非常重要。最后，我希望你在今后的工作中，不仅要做好业务管理，还要加强对员工的思想教育，让大家都能认识到廉政的重要性。

李华：明白了，我会按照您的要求去做，并且定期组织廉政学习活动，提高大家的意识。

张明：好的，今天的谈话就到这里。希望你能切实履行职责，为单位的发展做出更大贡献。

李华：谢谢张主任的指导，我会努力工作的。

以上是一份廉政谈话记录的内容范文，供参考使用。希望每位领导干部都能以身作则，共同营造风清气正的工作环境。