在当前全面推进乡村振兴和基层治理现代化的大背景下，乡镇纪检监察工作的重要性日益凸显。然而，在实际操作中，乡镇纪检监察工作仍面临诸多挑战和不足。本文将从问题出发，探讨乡镇纪检监察工作中存在的短板，并提出针对性的改进建议。

一、乡镇纪检监察工作的现状与挑战

1. 人员配备不足

乡镇纪检监察机构通常人员编制有限，且专业人才匮乏。许多乡镇纪检干部身兼数职，难以专注于纪检监察工作，导致工作效率低下，难以应对复杂的工作任务。

2. 业务能力有待提升

部分乡镇纪检干部缺乏系统的培训和实践经验，对纪检监察政策法规的理解不够深入，处理问题时容易出现偏差或失误。

3. 监督机制不健全

当前乡镇纪检监察工作在监督机制上存在漏洞，信息共享和协作机制尚未完全建立，导致一些问题未能及时发现和解决。

4. 群众参与度不高

群众对纪检监察工作的认知和支持度较低，参与监督的积极性不高，这在一定程度上影响了工作的开展。

二、改进乡镇纪检监察工作的建议

1. 加强队伍建设

各级政府应加大对乡镇纪检监察工作的支持力度，合理增加人员编制，确保专职专岗。同时，定期组织培训，提高纪检干部的专业能力和综合素质。

2. 完善监督机制

建立健全乡镇纪检监察工作制度，明确责任分工，强化内部监督和外部监督相结合的机制。利用信息化手段，实现信息共享和实时监控，提高工作效率。

3. 增强群众参与

加强宣传力度，提高群众对纪检监察工作的认识，鼓励群众积极参与监督。通过设立举报箱、开通举报电话等方式，拓宽群众反映问题的渠道。

4. 创新工作方法

运用大数据、人工智能等现代技术手段，优化工作流程，提高发现问题的能力。同时，结合乡镇实际情况，探索适合本地特点的纪检监察模式。

三、结语

乡镇纪检监察工作是维护农村社会稳定、推动乡村振兴的重要保障。面对当前存在的短板，各级政府和相关部门应高度重视，采取切实有效的措施加以改进。只有不断优化工作机制，提升工作水平，才能更好地服务于人民群众，为乡村振兴战略提供坚强的纪律保障。

以上内容旨在客观分析乡镇纪检监察工作中的问题并提出建设性意见，力求语言平实、逻辑清晰，以期达到实用性和可读性的双重效果。