在各类招聘考试中，行政能力测试是常见的考核项目之一。这项测试旨在评估考生的基本素质和综合能力，包括逻辑推理、数量关系、言语理解与表达等多个方面。以下是一些典型的行政能力测试题目及其参考答案，供备考者练习使用。

一、逻辑推理题

题目：

某公司有A、B、C三个部门，每个部门都有若干名员工。已知以下条件：

- A部门的人数比B部门多。

- C部门的人数不是最多的。

- B部门的人数不是最少的。

请问，哪个部门的人数最多？

答案：

根据题目条件，可以推断出A部门的人数最多。因为A部门人数多于B部门，而C部门人数不是最多的，所以A部门的人数最多。

二、数量关系题

题目：

一个数列如下：2, 4, 8, 16, ... 求第10项是多少？

答案：

这是一个等比数列，公比为2。第n项的公式为 \(a_n = a_1 \times r^{(n-1)}\)，其中 \(a_1 = 2\)，\(r = 2\)。因此，第10项为 \(2 \times 2^{9} = 1024\)。

三、言语理解与表达题

题目：

以下句子中，哪个选项最能准确表达“他很努力地工作”？

A. 他非常勤奋地完成每一项任务。

B. 他总是最后一个离开办公室。

C. 他经常加班到深夜。

D. 他从不抱怨工作的辛苦。

答案：

A选项最能准确表达“他很努力地工作”。因为“勤奋地完成每一项任务”直接体现了他的努力程度。

以上仅为部分题目示例，实际考试中可能会涉及更多类型的题目。希望这些练习题能够帮助考生更好地准备行政能力测试。