在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，承担着维护职工合法权益、协调劳动关系以及促进社会稳定和谐的重要职责。那么，具体来说，工会的工作职责是什么呢？以下将从几个方面进行详细阐述。

一、维护职工合法权益

工会的核心任务之一就是代表和维护职工的合法权益。这包括但不限于以下几个方面：

- 劳动权益保障：确保职工获得合理的工资待遇、休息休假权、安全健康的工作环境等基本权利。

- 法律援助服务：为职工提供法律咨询和支持，帮助解决因劳动争议引发的问题。

- 困难帮扶救助：对于遭遇经济困难或突发事件影响生活的职工家庭，工会应积极伸出援手，提供必要的物质与精神支持。

二、参与企业民主管理

工会还肩负着推动企业内部民主化进程的责任。通过建立和完善职工代表大会制度等方式，让广大职工能够参与到企业的重大决策过程中来，从而增强员工主人翁意识，提高工作效率和满意度。

三、开展技能培训活动

为了提升职工的职业技能水平和个人综合素质，工会可以组织开展各类专业培训课程及文化娱乐活动。这些措施不仅有助于改善个人职业发展前景，也能为企业培养更多高素质人才奠定基础。

四、促进社会公平正义

除了关注本单位成员的利益外，工会还需要着眼于更广泛的社会层面，致力于构建一个更加公正合理的社会环境。例如倡导性别平等观念、反对任何形式的歧视行为等。

总之，“工会工作职责是什么”这个问题并没有固定答案，因为随着时代发展和社会进步，工会的角色定位也在不断调整优化之中。但无论如何变化，其根本宗旨始终未变——那就是全心全意为广大职工服务！希望每位工会工作者都能牢记这一使命，在各自的岗位上发光发热，共同谱写新时代劳动者之歌。