在职场中，解除劳动合同是员工和企业之间可能遇到的一种情况。无论是由于双方协商一致，还是因特定原因单方面解除合同，一份规范的解除劳动合同证明书都是必不可少的。它不仅能够保护双方的合法权益，还能为未来可能涉及的相关事宜提供法律依据。

以下是一份简单的解除劳动合同证明书范本，供需要的人参考：

解除劳动合同证明书

兹有我单位（公司名称），与员工（姓名）于（入职日期）签订的劳动合同，经双方协商一致，决定自（解除日期）起正式解除劳动合同关系。具体事项如下：

1. 双方确认劳动关系存续期间不存在任何争议或未了结事项。

2. 员工在离职前已办理完毕所有工作交接手续。

3. 公司承诺依法支付员工应得的工资、奖金及相关补偿金。

4. 本证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此证明！

单位名称（盖章）：__________

法定代表人/授权代表（签字）：__________

日期：__________

员工签名：__________

日期：__________

请注意，以上仅为一个基本模板，具体情况需根据实际需求调整。例如，如果是因为企业单方面解除合同，可能需要额外注明具体的解除理由，并确保符合相关法律法规的要求；如果是员工主动辞职，则需明确表明是个人意愿导致的解除。

此外，在使用该模板时，请务必结合当地劳动法规定以及实际情况进行修改和完善，以确保其合法性和有效性。如果您对某些条款存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，避免因格式或内容上的疏忽而引发不必要的纠纷。

最后提醒大家，妥善保存此类文件非常重要，因为它不仅是劳动关系结束的重要凭证，还可能是日后申请失业保险、社保转移等后续工作的关键资料之一。希望每位职场人士都能顺利过渡到新的阶段！